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et découvrez notre équipe, notre culture et nos projets communautaires.
Nous sommes une entreprise de talents internationaux
Notre équipe est le véritable moteur de notre entreprise, et nous nous efforçons de maintenir une culture de l’innovation et de la créativité. Cela garantit que nos talents disposent toujours des meilleures compétences, de la meilleure compréhension et des meilleures connaissances pour réussir. C’est ce qui a été au cœur de notre héritage et c’est ainsi que nous continuerons à définir l’avenir des arts visuels créatifs dans les secteurs du divertissement et de la publicité.
Nous partageons trois valeurs au sein de nos studios :
Nous sommes iconiques.
Notre travail définit des moments culturels dans l’industrie du divertissement.
Nous sommes respectés et reconnus pour ce que nous faisons et nous avons les distinctions et les récompenses pour le prouver.
Travailler sur des projets emblématiques nous rend fiers et nous motive tous à donner le meilleur de nous-mêmes.
Nous sommes ambitieux
Nous sommes curieux, nous cherchons toujours à expérimenter et sortir des sentiers battus.
Nous allons au delà des conventions de l’industrie VFX pour répondre aux défis artistiques les plus ambitieux.
Nos artistes repoussent les limites de leur imagination et s’épanouissent dans des idées audacieuses qui défient le statu quo.
Nous sommes dynamiques.
Nos studios sont animés par une ambition commune, un sens artistique inégalé et des possibilités infinies.
Notre travail est aussi varié qu’inoubliable, attirant l’attention à tous égards.
Nous faisons rire, crier, pleurer, réfléchir et surtout nous suscitons l’admiration et l’émerveillement du public grâce à des œuvres spectaculaires, multidimensionnelles et dynamique.
RÉALISER NOS PROJETS
Rencontrez les équipes derrière les projets
Mikros Animation
Inside Technicolor | Adrianna Cohen, Vice-Présidente et Responsable De Production Mondiale Chez Mikros Animation
Jul 18, 2022
Technicolor Creative Studios
L’Académie | À la rencontre d’Ellie Cho, formatrice en lighting
Jul 10, 2022
Technicolor Games
Au cœur de Technicolor | Vichar BN, directeur artistique chez Technicolor Games
Sep 07, 2022
Technicolor Creative Studios
The Academy | Meet 3D DMP Trainer, Soumyadipta Roy
Jul 20, 2022
Mikros Animation
Inside Technicolor | Betsabé, Production Coordinator at Mikros Animation
Jul 03, 2022
Technicolor Creative Studios
Our Legacy is Our Future | Niki Steel, Chief People Officer
Jul 05, 2022
LA CRÉATIVITÉ AU SERVICE DU BIEN
Fiers de participer à ces initiatives
L’Académie
L’Académie Technicolor Creative Studios offre un accès gratuit à l’apprentissage virtuel pour la prochaine génération d’artistes internationaux spécialisés dans les effets visuels.
Women in Games
L’objectif de l’organisation Women in Games est de créer un environnement juste, égalitaire et sûr permettant aux femmes de s’épanouir dans le domaine des jeux vidéo.
Access VFX
Access VFX Poursuivre l'inclusion, la diversité, la sensibilisation et les opportunités au sein des industries du VFX, de l'animation et des jeux.
AICP
Représentation des intérêts de sociétés indépendantes pour la production et la post-production de publicités dans les médias (film, vidéo, numérique) pour les annonceurs et les agences.
Black Girl Film School
La mission de la Black Girl Film School est d’augmenter le nombre de femmes noires travaillant et occupant des postes de direction dans les industries du cinéma, de la télévision et des médias en mettant en place un apprentissage inclusif pour les filles âgées de 13 à 17 ans.
Ad Net Zero
Ad Net Zero : l’initiative de l’industrie de la publicité visant à réduire l’impact carbone du développement, de la production et de la diffusion de la publicité à zéro d’ici 2030.
NOTRE CRÉATIVITÉ DÉPEND DE LA DIVERSITÉ
Notre politique d’égalité des chances vise à aborder l’ensemble du cycle de vie de l’emploi et développer continuellement les talents dès leur entrée dans le groupe. Notre équipe DE&I comprend des membres de l’équipe de direction, qui supervisent tous les sujets relatifs à l’égalité des sexes, des races, des capacités et de l’identité. Ses missions incluent le développement de politiques, de formations, d’initiatives de sensibilisation de la communauté visant à installer une éthique d’entreprise et un environnement de travail agréable et flexible pour encourager les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes.
NOTRE MISSION DE&I :
Toujours respecter, accueillir et encourager le caractère unique des individus et de leurs talents.
NOTRE INTENTION
INCLUSIVITÉ
Garantir un lieu de travail dynamique et inclusif pour tous en éliminant les obstacles qui empêchent les individus d’être eux-mêmes et de s’épanouir au travail.
COMMUNAUTÉ
Construire et maintenir une communauté où tous les collaborateurs se sentent en sécurité, inclus et acceptés pour ce qu’ils sont.
ÉVALUER
Responsabiliser nos collaborateurs grâce à un plan d’action et un contrôle continu
ENCOURAGER
Attirer, stimuler et conserver les meilleurs talents du secteur, quel que soit leur parcours
NOUS SOMMES
INCLUSIFS
Engagés dans un véritable changement au sein de notre entreprise et de l’industrie en général.
INVESTIS
Dans les talents : formations et développement continu
OUVERTS
Faciliter la discussion ouverte et le débat
VIGILANTS
Suivre nos progrès et nos performances continues
FORMER NOS COLLABORATEURS
L'Académie
Nous offrons aux jeunes du monde entier la possibilité de percer dans l’industrie des effets visuels.
Développement
Notre Global Talent Development Center conseille les collaborateurs sur tous les aspects de la formation, du développement, du management et de la gestion
Formation
Des possibilités de formation spécifiques à nos studios sont disponibles, comme le cours Production Pathways de MPC et la « Learning at Work Week » de The Mill.
Confiance
Nous encourageons les esprits audacieux et pionniers dans tous nos studios, car nous pensons que c’est un élément fondamental de notre travail.